关于印发《绵阳市节水科学技术进步奖励办法》的通知
四川省绵阳市人民政府办公室
关于印发《绵阳市节水科学技术进步奖励办法》的通知
绵府办发〔2004〕95号
各县（市、区）人民政府，高新区、科创区、经开区、农科区、仙海区管委会，科学城办事处，市级各部门：
《绵阳市节水科学技术进步奖励办法》已经市政府第44次常务会议讨论通过，现印发你们，请遵照执行。
二○○四年十二月二十七日
《绵阳市节水科学技术进步奖励办法》
第一章 总 则
第一条 为奖励在推动节水型社会建设工作中做出突出贡献的组织和公民，充分调动和发挥广大科技工作者在节水型社会建设中从事新技术、新产品开发和推广应用的积极性、创造性，根据《中华人民共和国科学技术进步法》和《中华人民共和国水法》的有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于绵阳市行政区域内在水资源可持续利用；节水先进设施、节水新技术、新产品的研究与开发和节水科研成果的推广应用；节水型社会建设和节水管理等方面具有创造性、先进性和实用性并取得了显著经济效益和社会效益的科技成果。
第三条 市节水科学技术进步奖坚持尊重知识、尊重人才、鼓励创新的原则。
第四条维护市节水科学技术进步奖的客观、公正、权威性。市节水科学技术进步奖的推荐、评审、授予，不受任何组织或个人的非法干预。
第二章 奖励设置及奖励
第五条 绵阳市节水科学技术进步奖是市人民政府设立的专项科技奖。
第六条 “绵阳市节水科学技术进步奖”每两年评审、颁奖一次。
评审要严格标准，奖励要突出重点，没有符合奖项条件的，可以空缺。
第七条 “绵阳市节水科学技术进步奖”设特等奖、一等奖、二等奖和三等奖四个等次。
第八条 “绵阳市节水科学技术进步奖”的获奖组织由绵阳市人民政府发给奖状；对在获奖项目中做出主要贡献的人员由绵阳市人民政府发给市节水科学技术进步奖荣誉证书和奖金：
1、特等奖奖金2万元；
2、一等奖奖金1万元；
3、二等奖奖金0.8万元；
4、三等奖奖金0.5万元。
第九条 获奖项目载入绵阳水利年鉴；对在获奖项目中做出主要贡献人员的事迹记入本人档案，并作为考核、晋升和评聘技术职称的重要参考依据之一。
第三章 奖励条件
第十条 无论集体或个人完成的节水方面的科技成果均可申报“绵阳市节水科学技术进步奖”。
第十一条 绵阳市节水科学技术进步奖的申报项目须应用于生产实践一年以上，并同时具备下列条件之一：
（一）应用研究类科研成果项目（主要包括新技术、新产品、新工艺、新材料、新设备等）属于省内先进、市内首创或处于本行业领先水平的并经过实践已产生了较大经济效益或社会效益的。
（二）理论研究成果项目（包括科技管理、可持续开发战略等软科学研究）有创造性贡献、产生了较大社会效益的。
（三）在我市推广、转化、应用省内外已有的节水科技成果工作中，做出了创造性贡献、经济效益显著的。
（四）在市内重大水利工程建设、技术改造、资源开发利用和实施社会公益性重点项目中，采用新技术、有较大技术创新并做出创造性贡献的。
第四章 申报、奖励程序
第十二条 绵阳市节水科学技术进步奖实行由项目完成单位（个人）自愿申报的制度。
几个单位共同完成的科技项目由第一主要完成单位负责申报。
第十三条 绵阳市节水科学技术进步奖评审委员会办公室负责组织市节水科技进步奖评审委员会对各单位申报的项目进行评审，评出拟奖的项目。
第十四条 市节水科技进步奖评审委员会办公室对初评的拟奖项目分别在“绵阳市人民政府政务网”和绵阳市科技局、绵阳市水务局网站等媒体上进行公告，征求意见。公告期限为30天。
第十五条 对有异议的项目经市节水科技进步奖评审委员办公室核实、初审，提出处理意见并作出认定结论。
第十六条 对公告后的拟奖项目，由市节水科技进步奖评审委员会办公室报市人民政府批准后予以授奖。
第五章 奖励经费
第十七条 绵阳市节水科学技术进步奖的评审、奖励经费，由市财政列支。
第六章 组织管理
第十八条 设立绵阳市节水科学技术进步奖评审委员会，负责市节水科学技术进步奖的评审工作。
评审委员会下设办公室，负责市节水科学技术进步奖的受理、组织评审、异议处理等相关管理工作和评审委员会的日常工作。
评审委员会办公室设在市科技局内。
第十九条 绵阳市节水科学技术进步奖评审委员会的组成人员由评审委员会办公室聘请市内外相关专家组成。
评审委员会办公室的人员由市科技局和市水务局根据工作需要抽调有关人员组成。
第二十条 绵阳市节水科学技术进步奖的评审标准、申报要求、经济和社会效益的衡量方法等实施细则参照《绵阳市科学技术奖励办法实施细则》的相关规定执行。
第七章 罚 则
第二十一条 剽窃、侵夺他人科学技术成果，或者以其他不正当手段骗取市节水科学技术进步奖的，由市节水科学技术进步奖评审委员会办公室负责撤销奖励，收回证书，追回奖金。
第二十二条 申报单位或个人提供虚假数据、材料、证明等，协助他人骗取市节水科学技术进步奖的，由市节水科学技术进步奖评审委员会办公室予以通报批评；情节严重的，暂停或取消推荐资格；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，按有关规定给予行政处分。
第二十三条 参与市节水科学技术进步奖评审活动和有关工作人员，在受理、评审等有关工作中弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定给予行政处分。
第八章 附 则
第二十四条 本办法由绵阳市科技局负责解释。
第二十五条 本办法自发布之日起施行。
三门峡市人民政府关于印发三门峡市破产企业退休人员医疗保险暂行办法的通知
河南省三门峡市人民政府
三门峡市人民政府关于印发三门峡市破产企业退休人员医疗保险暂行办法的通知
三政〔2010〕3号
各县(市、区)人民政府,开发区、工业园管理委员会,市人民政府各部门:
现将《三门峡市破产企业退休人员医疗保险暂行办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
二○一○年一月十日
三门峡市破产企业
退休人员医疗保险暂行办法
第一条 为保障破产企业退休人员基本医疗保险待遇,根据《河南省解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障问题工作方案》(豫人社〔2009〕251号印发)和《三门峡市2009年医药卫生体制改革实施方案》(三政〔2009〕43号印发)的有关规定,结合实际,制定本办法。
第二条 本办法所称破产企业退休人员是指本市基本医疗保险统筹范围内,依照《中华人民共和国破产法》等有关法律、法规依法破产的国有和集体企业,破产时达到法定退休年龄且已办理退休手续的退休人员。
第三条 破产企业退休人员基本医疗保险工作由人力资源社会保障、财政和企业主管部门组织实施,监察部门负责监督,医疗保险经办机构具体承办。
破产企业退休人员参保资格,根据破产清算组或者破产企业主管部门提交的法院破产裁定书、破产企业退休人员基本情况等有关资料,由人力资源社会保障、财政和企业主管部门共同审核认定。
第四条 破产企业退休人员基本医疗保险费,以本市上年度退休人员人均医疗费用为基数,一次性缴纳10年。
第五条 企业破产时须按规定清偿退休人员基本医疗保险费,确保退休人员享受基本医疗保险待遇。
第六条 企业破产时,清偿能力不足的,经人力资源社会保障、财政和企业主管部门核实,报当地政府同意后,按隶属关系由同级财政安排基本医疗保险专项补助资金补足差额。财政部门一次性安排资金有困难的可分年安排,但最长不能超过10年。
第七条 解决破产企业退休人员基本医疗保险历史遗留问题时,上级有补助资金的,资金的分配和使用按上级规定执行。上级财政补助后的差额部分,按企业隶属关系由同级财政、参加统筹地区基本医疗保险结余基金分别承担50%。
第八条 破产企业退休人员,办理基本医疗保险参保手续后,由社会医疗保险经办机构保障其终生基本医疗保险待遇。个人账户金额以本市退休人员人均退休费为基数,按3.5%划入。退休人员基本医疗保险事务由原企业主管部门协调有关单位或个人托管。
第九条 破产企业退休人员,可集体参加大额医疗费补充保险,享受相关补充医疗保险待遇,参保费用由个人缴纳。
第十条 企业破产以后失业的人员,可通过再就业参加城镇职工医疗保险,也可参加当地灵活就业人员医疗保险或城镇居民医疗保险。
第十一条 本办法自发布之日起施行。以前发布的有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。
中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于印发《２００４年度市级机关部门（单位）人口与计划生育目标管理考核办法》的通知
浙江省金华市人民政府办公室 中共金华市委办公室
中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于印发《２００４年度市级机关部门（单位）人口与计划生育目标管理考核办法》的通知
市委办〔２００４〕１０３号
市机关各部门、各单位：
《２００４年度市级机关部门（单位）人口与计划生育目标管理考核办法》已经市委、市政府领导同志同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
中共金华市委办公室
金华市人民政府办公室
２００４年１２月１０日
２００４年度市级机关部门（单位）
人口与计划生育目标管理考核办法
根据《中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于２００４年度市级机关部门、单位工作考核的意见》（市委办〔２００４〕３２号）精神和属地管理原则，制定本考核办法。
一、考核评估内容及评分标准
（一）人口与计划生育指标（２０分）
１、计划生育率 １００％（５分）
２、计划外怀孕率 １．５％以下（４分）
３、综合避孕率 ９０％（４分）
４、统计误差率 １％（２分）
５、药具应用率、有效率、随访率 １００％（３分）
６、群众满意率 ９８％（２分）
（二）贯彻落实市委、市政府关于人口与计划生育工作的各项任务和要求（１０分）。
（三）优质服务和统计改革（３７分）
１、育龄妇女计划生育信息卡建卡率达１００％，统计月报告单上报准确、及时、规范，得１０分。
２、开展避孕方法的知情选择，要求已婚育龄妇女掌握３种以上避孕方法，与生育一孩对象协议签订率达１００％，得３分，每降低一个百分点扣１分。
３、全面开展婚育新风进万家活动，计生报刊、杂志征订符合要求，育龄人群人口与计生基础知识普及率达９５％以上，得２分，每下降５个百分点扣１分。
４、按时参加街道组织的会议、培训，得１０分，缺一次扣１分。
５、每年组织已婚育龄妇女进行透环妇检一次以上，透环率达１００％，得２分，每下降一个百分点扣０．５分。
６、建立本系统下属单位外来、外出育龄妇女登记本，对外出人员发放《流动人口婚育证明》并有联系，发证率达１００％，得５分，每下降一个百分点扣１分；对外来已婚育龄妇女进行管理服务，验证率达１００％，得５分，每下降一个百分点扣１分。
（四）基层基础工作（３分）
计划生育各种资料保存完整，并装订成册，得３分。
（五）加强领导（１０分）
１、建立计划生育领导小组，得５分。
２、坚持党政主要领导亲自抓，负总责，年内召开计划生育会议不少于２次，得５分。
（六）根据计划生育统计改革的要求以及“社区管理、单位负责”的原则，主动配合计划生育部门抓好本单位育龄妇女的计划生育工作（１０分）。
（七）认真抓好本系统下属单位、挂靠单位及县（市、区）相关部门的计划生育工作（１０分）。
（八）根据《中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于实行计划生育一票否决制的通知》（市委办〔１９９６〕１２号）精神，严格实行计划生育一票否决制。
二、考核方法
（一）由部门（单位）所在街道办事处组织人员进行检查考核。
（二）年初与市政府签订计划生育目标管理责任书的１４个部门（单位），根据签订的责任书，抽调人员会同市计生委进行考核。
（三）考核扣分，扣完每项的基本分为止。
三、考核年限和考核时间
（一）考核年限：２００４年１月１日至２００４年１２月３１日。
（二）考核时间：２００４年１２月２１日—２４日。
附：
１、被考核部门（单位）名单
２、年初与市政府签订计划生育目标管理责任书的部门（单位）名单
附１：
被考核部门（单位）名单
１、党群部门（单位）（２４个）：
市委组织部、市委宣传部、市委统战部（市民宗局、各民主党派机关）、市委政法委（市综治办）、市中级法院、市检察院、市委６１０办公室、市委政研室（市农办）、市台办、市直机关工委、市委老干部局、市委党校、市信访局、市档案局、市侨联、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市文联、市社科联、市工商联、市残联、金华日报社
２、政府部门（单位）（３９个）：
市发展计划委（市物价局）、市经贸委、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局（市老龄委）、市司法局、市财政地税局（市国资办）、市劳动保障局、市国土资源局、市建设局、市规划局、市交通局、市水利局、市农业局、市林业局、市外经贸局、市文体局、市广电局、市卫生局、市计生委、市审计局、市统计局、市环保局、市旅游局、市机关事务局、市外侨办、市人防办、市开发区管委会、市体改办、市协作办、市内贸办（粮食局）、市供销社、市商行、市行政服务中心、市安全局、市药品监管局、市工商局、市质量技监局
３、垂直管理部门（单位）（１８个）：
市气象局、市国税局、金华检验检疫局、金华海关、金华电业局、市邮政局、电信金华分公司、移动金华分公司、联通金华分公司、市烟草专卖局、人行金华中心支行、金华银监分局、市工行、市建行、市农行、市中行、市农发行、市无线处
附２：
年初与市政府签订计划生育目标管理责任书的部门（单位）名单
市财政局、市人事局、市教育局、市公安局、市卫生局、市民政局、市劳动保障局、市建设局、市交通局、市药品监管局、市工商局、市计生委、市广电局、金华日报社